领导力提升50个活动

50 Activities for Development Leaders

 

 美】 露伊丝·B·哈特(Lois B. Hart) 著

                             汪开虎  译

大24开,上海交通大学出版社,2004年8月第1版,32元

 

培训大师的经典互动课”系列之二

 

内容简介

 我们认为,领导力本身是一种重要能力,而且我们坚信,通过学习,一个人完全可以具备这一能力。我们认为,领导力涵盖范围极广,包容许多离散性行为和活动,而这些行为和活动本身又是能力的体现。一个成功的领导者不具备冒险和承担风险的胸怀和能力是很难想象的。所以,风险管理成为本书的50单元之一。

 

  经过长期研究和讨论,我们认为吉姆·库塞斯和巴里·波斯纳在领导力研究方面做得最好。他们在《领导力挑战》一书中发表了研究成果。此前,他们还发表了以120位MBA学员(平均年龄29,男性占60%)为对象的著作《领导力实践大全》。该书当前版的调查对象是参加公共和私营领域管理开发研讨会的1567位美国高级管理人员。此外,他们还做了另一项调查,从澳大利亚、英国、德国和荷兰等国的管理人员那里获取信息。

 

你会发现我们的领导力开发活动如何展示他们的模型。库塞斯和波斯纳把领导力分为“五种特点”的、可以模仿的能力,每一种都包括可以展示个人领导力的行为。“激发共同前景”就是五种“实践”之一,对此我们毫不吃惊。库塞斯和波斯纳的书本身就很激励人。读我们这本书时,我们也将一次又一次的提醒你注意这一点。以他们的理论为基础,我们感到很荣幸。

 

实际营销报告清楚地告诉我们,领导力教学是一项持续的、高价值的活动。培训师、教师及内部或外部的咨询师们都在寻找流行的、最新的资料和课程,它们必须及时、有趣、能吸引工商领域的成人学员。教学活动必须以成人学习原则和快速学习原则为基础,对学员来说,必须表现为能产生经营效果的增值方式。美国企业界对更好、更便宜、更快的竞争力的需求仍然驱动着学习的浪潮。本书安排的学习活动非常灵活,可以在各种环境下进行。我们鼓励你根据具体情况选择并修改本书内容,以期达到特定目的。

 

作者简介

 

哈特博士在罗切斯特大学获得学士学位,在锡拉丘兹大学获得硕士学位,在马萨诸塞大学获教育学博士学位。她的研究包括组织行为和领导力开发,这些研究是与肯尼思·布兰查德博士合作进行的,后者是《一分钟管理者》一书的作者。

 

露伊丝具有长达22年培训、组织建构和公共教育的经验。露伊丝与许多专业人士有过合作,这些人都希望成为称职的组织者和培训师。

 

她写的有关培训和团队领导的论著包括:

《完美的组织——对策指南》;

《完美的组织——培训师手册》

《实用培训方法》

《说声你好:让你的团队起步走》

《说声再见——结束团队经历》

《在冲突中学习》

 《会议和论坛策划人手册》

 

目录

 

前言

怎样使用本书

作者简介

谢辞

第一部分:如何准备、怎样激发、怎么结束

1     让大家准备好

2     获得要领

3     领导力盾牌

4     “领导者”韵律

5     会见我的领导 一只橙子?

6     讲一个故事,说出你的观点

7     花点时间写“日志”

8     领导力拼图

9     展厅

10    边走边谈

11    抛球复习游戏

12    我已经学到了很多

13    组词结束游戏

14    旅行日记

15    相约再见

组建专业资源小组

16       说再见

第二部分:回归真实的自我

17    组织领导力评估

18    领导力的挑战

19    区分经理和领导能力

20    大家去探险

21        信任:领导力的粘合剂

22         个人变化的比喻:毛毛虫变成花蝴蝶

23    价值观:道德的基础

24    只做正确的事情

25        力量

26    你就是法官

27    力量肯定卡

28       平衡球游戏:平衡你的生活

29    护身符:一个平衡符号

30    园艺与领导力

31    建立联系

第三部分:以身作则

32    灵活风格

33    冲突处理

34    将心比心

35    何时何处

36    你+我=团队

37    吹响你的号角

38    潇洒的演示

39    我们能谈谈吗?

40    议程:成功会议的向导

41       恢复精力

第四部分:发挥最大潜能

42    侧耳倾听

43    发扬光大

44    大胆冒险

45    成功的领导者有导师

46    寻找创造力

47    字母诗

48    领导力车站:

49    让火焰继续燃烧

50    真情释放

附件:培训方法术语表